Hospitalstift Bayreuth
Website übernommen.
Recruiting weiterentwickelt.
Für das Hospitalstift Bayreuth haben wir die Website von der vorherigen Agentur übernommen und optimiert. Dazu gehören der Bewerbungsprozess, Meta-Ads zur Stellensuche, ein Film und Drucksachen für die Ausbildung.
Das Hospitalstift ist eine Pflegeeinrichtung in Bayreuth.
- Website- und Bewerbungsoptimierung
- Meta Ads zur Stellensuche
- Video und Ausbildungsflyer
Die bestehende Website
gezielt verbessern.
Die Website war bereits vorhanden, als wir das Projekt übernommen haben. Wir haben sie weiterentwickelt und die Informationen für Interessenten und Bewerber überarbeitet. Unser Beitrag umfasst die Optimierung des bestehenden Auftritts und des Bewerbungsprozesses.
Vom Stellenangebot
zur Bewerbung.
Im Karrierebereich stehen die offenen Stellen. Das überarbeitete Formular führt schrittweise durch die Bewerbung: zunächst Stelle und Arbeitszeit, danach Kontaktdaten, Ausbildung und Berufserfahrung. Anschließend können Bewerber weitere Angaben und Unterlagen ergänzen. Die Reihenfolge soll gerade auf dem Smartphone überschaubar bleiben.
Die Ansichten zeigen die Karriereseite und zwei Schritte des Formulars. Vorschau: Bewerbungen sind direkt auf der Website des Hospitalstifts möglich.
Neue Mitarbeitende
ansprechen.
Zur Stellensuche haben wir Meta-Ads geschaltet und die passenden Recruiting-Motive gestaltet. Die Anzeigen richten sich an unterschiedliche Berufsgruppen und führen zur Bewerbung. Hier sind Beispiele für Pflegefachhelfer und Hauswirtschaft zu sehen.
Für die verschiedenen Platzierungen haben wir Bildausschnitte und Textaufteilung angepasst. Die konkrete Stelle bleibt in jedem Motiv erkennbar. Auf der Website folgen die ausführlichen Informationen und der Einstieg in die Bewerbung.
Das Hospitalstift
im Film.
Zum Projekt gehört auch ein Video für das Hospitalstift. Es ergänzt die Anzeigen und Website um bewegte Einblicke und wurde in unterschiedlichen Formaten aufbereitet.
Die Ausbildung
zum Mitnehmen.
Der Ausbildungsflyer stellt die Pflegeausbildung im Hospitalstift vor. Vorder- und Rückseite bündeln die Informationen und führen über die Webadresse und den QR-Code weiter zur Website.
Flyer, Film und Anzeigen gehören zur laufenden Zusammenarbeit. Je nachdem, welche Stelle oder welches Ausbildungsthema ansteht, passen wir die Unterlagen und den Webauftritt weiter an.
Warum Anzeige und Bewerbung zusammengehören.
Meta Ads können ein Stellenangebot auf Facebook und Instagram auch Menschen zeigen, die gerade keine Stellenbörse geöffnet haben. Bilder und Filme geben einen ersten Einblick in den Arbeitgeber. Für eine Bewerbung brauchen Interessenten danach konkrete Informationen zur Stelle und einen erreichbaren Kontaktweg.
Beim Hospitalstift haben wir deshalb neben den Anzeigen auch die vorhandene Website und den Bewerbungsprozess bearbeitet. Ein kurzes, verständlich gegliedertes Formular kann den Einstieg auf dem Smartphone erleichtern. Entscheidend bleibt, dass die abgefragten Angaben zur Bewerbung passen und intern weiterbearbeitet werden können. Klicks allein sagen noch wenig darüber aus, ob passende Bewerbungen eingehen. Die Rückmeldung aus der Einrichtung gehört deshalb zur Beurteilung einer Recruiting-Maßnahme.
Meta Ads und Bewerbungswege planenVon der Stellenanzeige
zur Bewerbung.
- Übernahme und Optimierung der Website
- Bewerbungsprozess und Recruiting-Anzeigen
- Film und Ausbildungsflyer
Ihren Bewerbungsweg an.