Ideenreich · Meta Ads & Google Ads
Anzeigen gestalten.
Kampagnen begleiten.
Meta Ads, Google Ads und die passende Gestaltung dazu: Wir planen mit Ihnen, wen Sie erreichen möchten und wohin die Anzeige führen soll. Kampagnen betreuen wir je nach Aufgabe gemeinsam mit spezialisierten Partnern aus unserem Netzwerk.
Projekt besprechen
Vom Anzeigenmotiv zur Bewerbung.
Für das Hospitalstift haben wir Meta Ads gestaltet und geschaltet, die bestehende Website übernommen und den Bewerbungsweg überarbeitet. Der Bericht zeigt die Motive, den Film und den Weg durch das Formular.
Zum Projekt Hospitalstift Bayreuth – Website, Recruiting und FilmAnzeigen und die Seiten dahinter.
Hier sehen Sie die Motive und die jeweilige Aufgabe. Bei der Mitarbeitersuche gehört auch der Weg von der Anzeige zur Bewerbung dazu.
Was soll nach dem Klick passieren?
Bevor wir Anzeigen planen, besprechen wir Ihr Angebot und die Menschen, die Sie erreichen möchten. Was haben Sie bisher ausprobiert, welche Rückmeldungen gab es und was soll nach dem Klick passieren? Gemeinsam prüfen wir, ob Anzeigen für diese Aufgabe sinnvoll sind und welcher Kanal passt. Bei einer Stellenkampagne schauen wir uns deshalb auch den Weg zur Bewerbung an. Daraus entwickeln wir Text, Bildidee, Format und Zielseite.
Vor dem Start vereinbaren wir die Aufgaben, das Medienbudget und die Betreuung. Gestaltung, Einrichtung und laufende Optimierung werden getrennt vom Anzeigenbudget kalkuliert. Sie wissen, wer sich um welchen Teil kümmert.
Motive für Facebook und Instagram.
Meta Ads sind bezahlte Anzeigen auf Facebook und Instagram. Sie können Menschen auf ein Angebot aufmerksam machen, während diese Beiträge, Stories oder Videos ansehen. Dafür gestalten wir Bilder, Videos und Anzeigenvarianten in den benötigten Formaten. Aussage und Gestaltung sollen zum Unternehmen passen und auf dem jeweiligen Bildschirm verständlich sein. Ein Hochformatmotiv braucht oft eine andere Aufteilung als eine Anzeige im Querformat.
Beim Hospitalstift verbinden wir Meta-Ads zur Stellensuche mit der übernommenen Website und dem optimierten Bewerbungsprozess. Für Krause haben wir Recruiting-Creatives gestaltet; bei M&D Genusswelt zeigen die Motive konkrete Anlässe wie private Feiern. Die jeweiligen Beiträge und Beispiele finden Sie in den Projektberichten.
Bei einer konkreten Suche ansetzen.
Bei Google-Suchanzeigen geht es um Menschen, die bereits nach einem Angebot suchen. Dafür werden Suchbegriffe, Region, Anzeigen und Zielseiten aufeinander abgestimmt. Die Anzeige sollte zu der Leistung führen, nach der gesucht wurde.
Die Einrichtung und laufende Betreuung stimmen wir mit den Google-Ads-Spezialisten aus unserem Netzwerk ab. Ideenreich begleitet Konzeption, Gestaltung, Zielseite und Projektabstimmung entsprechend dem vereinbarten Auftrag.
Anzeige und Zielseite zusammen prüfen.
Auf der Zielseite müssen Angebot, wichtige Angaben und Kontaktmöglichkeit verständlich sein. Bei Recruiting-Aufgaben prüfen wir auch den Bewerbungsweg: Was wird abgefragt, wie funktioniert das Formular mobil und wo kommt die Bewerbung an?
Dazu gehören auch Social-Media-Vorlagen, mit denen Ihr Team weiterarbeiten kann. Bestehendes Corporate Design greifen wir auf und ergänzen die Bausteine, die für die Kampagne gebraucht werden.
Aus den Rückmeldungen weiterarbeiten.
Mit den beteiligten Fachleuten betrachten wir die verfügbaren Kampagnendaten: Ausgaben, Klicks und erfasste Anfragen oder Bewerbungen. Wir besprechen, welche Motive und Suchbegriffe weiterlaufen und was angepasst werden sollte.
Zur Auswertung gehört Ihre Rückmeldung: Passen die Anfragen zum Angebot? Melden sich Menschen mit den gesuchten Qualifikationen? Das besprechen wir zusammen mit den Kampagnendaten und leiten daraus die nächsten Änderungen ab.
Anzeigen planen und beurteilen
Fragen und Antworten
Wann sind Meta Ads sinnvoll, wann Google Ads?
Wir prüfen zuerst, ob Menschen bereits gezielt nach Ihrem Angebot suchen und ob geeignete Suchbegriffe vorhanden sind. Dann kommen Google-Suchanzeigen infrage. Soll eine Leistung oder eine offene Stelle erst bekannt werden, können Bild- und Videoanzeigen auf Facebook und Instagram passen. Vor dem Start legen wir fest, was die Kampagne erreichen soll und woran wir ihre Fortführung beurteilen.
Wie viel Budget brauchen wir für eine Kampagne?
Dafür gibt es keinen Betrag, der für jedes Unternehmen passt. Wir besprechen Ziel, Region, Laufzeit und die vorhandenen Inhalte. Das Geld für die Anzeigenschaltung wird von Gestaltung, Einrichtung und Betreuung getrennt. Für den Einstieg legen wir einen überschaubaren Umfang und die Kriterien fest, nach denen wir über die Fortführung entscheiden.
Reicht es, wenn viele Menschen auf die Anzeige klicken?
Klicks zeigen zunächst, dass jemand die Anzeige geöffnet hat. Ob daraus passende Anfragen, Bewerbungen oder Bestellungen werden, muss gesondert betrachtet werden. Dafür braucht es eine geeignete Messung und Ihre Rückmeldung zur Qualität der Kontakte. Wenn viele Besucher vor dem Formular abspringen, kann auch die Zielseite die Ursache sein.
Wer betreut die Anzeigen und wer gestaltet sie?
Ideenreich begleitet Konzept, Motive, Texte und Zielseiten im vereinbarten Umfang. Die Kampagnenbetreuung übernehmen wir je nach Aufgabe gemeinsam mit spezialisierten Partnern. Vor dem Start klären wir Zuständigkeiten, Kontozugänge und die Auswertung. Sie wissen damit, wer Änderungen vornimmt und mit wem Sie die nächsten Schritte besprechen.