Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH
Eine Website für Familien.
Und für neue Mitarbeitende.
Für Hamburger Kind haben wir die Website entwickelt und laufend erweitert. Neben Einrichtungen und Angeboten gehört dazu der Stellenbereich mit Anbindung an HRworks. Die Website muss Familien Orientierung geben und Bewerbungen an die richtige Stelle bringen.
Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH bietet Bildungs- und Betreuungsangebote in Hamburg.
- Websiteentwicklung
- Einrichtungen und Standorte
- Stellenportal mit HRworks
Angebote und Standorte
verständlich zeigen.
Familien kommen mit konkreten Fragen auf die Website: Welche Einrichtung passt, wo liegt sie und wie nehmen wir Kontakt auf? Dafür haben wir die Inhalte zu Angeboten und Standorten in der Website zusammengeführt.
Wir haben die Website für Desktop und Smartphone entwickelt. Die Angebote und Einrichtungen brauchen eigene Inhalte und Kontaktwege. Bei der laufenden Betreuung ergänzen wir die Seiten, wenn sich Angebote ändern oder neue Anforderungen hinzukommen. Das Projekt setzen wir im Zusammenspiel mit IF Digital um.
Stellen aus HRworks.
Auf der eigenen Website.
Zum Ausbau gehört die Verbindung mit dem Personalverwaltungssystem HRworks. Die Stellen werden dort gepflegt und über die Schnittstelle auf der Website ausgegeben. So muss das Team die Ausschreibungen nicht noch einmal separat in WordPress anlegen.
Für die Website haben wir festgelegt, wie die übernommenen Angaben in der Stellenübersicht und in den einzelnen Ausschreibungen erscheinen. Dazu mussten Datenfelder und Website-Inhalte einander zugeordnet werden.
Auch den Bewerbungsweg haben wir in die Website eingebunden und an HRworks angebunden. Stellenübersicht, Ausschreibung und Bewerbung gehören damit zu einem Ablauf. Die Arbeit umfasst die technische Verbindung und die Abstimmung der benötigten Formularfelder.
Nach dem Start
geht die Arbeit weiter.
Mit der ersten Website war das Projekt nicht abgeschlossen. Neue Anforderungen an Einrichtungen, Stellen und Formulare kommen im Betrieb dazu. Wir stimmen diese Erweiterungen ab und passen die vorhandene Website entsprechend an.
Bei Änderungen am Stellenbereich prüfen wir den zusammenhängenden Bewerbungsweg: von der Ausschreibung über die Eingabefelder bis zur Übergabe an HRworks. Dazu gehört die Bedienung auf dem Smartphone. Die laufende Betreuung umfasst deshalb sowohl Inhalte als auch Funktionen und Schnittstellen.
Was eine Stellen-Schnittstelle im Alltag übernimmt.
Eine Schnittstelle verbindet zwei Systeme, die unterschiedliche Aufgaben haben. Bei Hamburger Kind verwaltet HRworks die Stellen; die Website stellt sie im eigenen Auftritt dar. Die Zuordnung legt fest, welches Datenfeld etwa als Stellentitel, Standort oder Beschreibung erscheint.
Damit die Verbindung im Betrieb hilft, müssen auch Änderungen und entfernte Stellen berücksichtigt werden. Beim Bewerbungsweg geht es zusätzlich um die benötigten Felder und die Übergabe der Angaben. Solche Abläufe gehören zur Planung und Prüfung einer Anbindung. WordPress verwaltet daneben die redaktionellen Website-Inhalte, etwa Informationen zu Einrichtungen. Inhaltspflege und Personalverwaltung haben damit jeweils ihren eigenen Arbeitsbereich.
Mehr über WordPress und SchnittstellenEinrichtungen finden.
Online bewerben.
- Website für die verschiedenen Angebote
- Stellenportal mit HRworks-Anbindung
- Formulare und laufende Weiterentwicklung
Ihre Abläufe an.