Ideenreich marketing & design

Gute Ideen beginnen hier.

Was haben Sie vor?Projekt besprechen
Strategie. Design. Digital.Aus Neudrossenfeld.

Schreinerei Franz

Schreinerei Franz.
Mitarbeitersuche neu angehen.

Für die Schreinerei Franz aus Unterammergau haben wir die Mitarbeitersuche beraten und Social-Media-Anzeigen umgesetzt. In der dreiwöchigen Kampagne gingen rund zwölf Bewerbungen ein. Zuvor hatten Stellenanzeigen auf Jobportalen trotz eines deutlich höheren Budgets keine Bewerbungen gebracht.

Die Schreinerei Franz sitzt in Unterammergau.

  • Beratung
  • Mitarbeitersuche
  • Social-Media-Anzeigen
Schreinerei Franz · Recruiting-Anzeige, Motiv 1Recruiting-Anzeige, Motiv 2

Den bisherigen Weg
hinterfragen.

Der Betrieb hatte bereits Geld in Stellenanzeigen auf Jobportalen investiert. Bewerbungen waren ausgeblieben. Damit stand die Frage im Raum, wie die Mitarbeitersuche anders angegangen werden kann.

Wir haben den Betrieb beraten und Social-Media-Anzeigen als anderen Weg für die offene Stelle vorgeschlagen. Anschließend haben wir die Kampagne umgesetzt.

Drei Wochen
Social-Media-Anzeigen.

Die Anzeigen liefen über drei Wochen. In diesem Zeitraum konnten rund zwölf Bewerbungen gesammelt werden, bei einem wesentlich kleineren Budget als zuvor auf den Jobportalen. Die Zahlen beschreiben diesen konkreten Kampagnenverlauf.

Ob aus einer Bewerbung eine passende Besetzung wird, prüft anschließend der Betrieb im Bewerbungsprozess. Für die weitere Betreuung sind deshalb sowohl die Anzahl als auch die Rückmeldungen zur Eignung der Bewerber wichtig.

Die Arbeit zeigen.
Mit Motiven aus der Schreinerei.

Die Social-Media-Anzeigen für die Schreinerei Franz zeigen unterschiedliche Arbeiten im Betrieb. Die gemeinsame Gestaltung verbindet diese Bilder zur Anzeigenserie. So entsteht ein konkreter Eindruck davon, in welchem Umfeld die gesuchte Tätigkeit stattfindet.

Vor der Gestaltung besprechen wir die gesuchte Tätigkeit, das Einzugsgebiet und den Bewerbungsweg. Welche Informationen brauchen Interessenten vor einer Bewerbung, und wie nehmen sie Kontakt auf? Diese Angaben bestimmen Text und Aufbau der Anzeigen.

Recruiting-Anzeige, Motiv 1
Recruiting-Anzeige, Motiv 1
Recruiting-Anzeige, Motiv 2
Recruiting-Anzeige, Motiv 2
Recruiting-Anzeige, Motiv 3
Recruiting-Anzeige, Motiv 3

Ihr nächstes
Projekt.

Ihre bisherigen Stellenanzeigen bringen zu wenig Rückmeldung?

Erzählen Sie uns, was ansteht und welche Unterlagen es schon gibt.

Schreinerei Franz · Ein Beispiel aus unserer ArbeitIhr Vorhaben besprechenWeitere Arbeiten ansehen